staff status中文是什么意思

• 岗位代码

• staff    n. 【建筑】纤维灰浆。
• status    n. 1.情形，状况，状态。 2.地位；资格；【法律】身 ...
• official status file of a staff member    工作人员公务身份档案
• by status    按状态; 依状态
• on status    开状态
• status    n. 1.情形，状况，状态。 2.地位；资格；【法律】身份。 3.重要地位，要人身份。 4.(器材的)本性。 the status of world affairs 世界形势。 the international status 国际局势。 the status of a citizen 市民[公民]的身分。 social status 社会地位。 a status seeker 想往上爬的人。 the alert status 【军事】待机状态。 status quo 〔拉丁语〕 现状，维持现状。 status quo ante 〔拉丁语〕 原状，以前状况。 status quo ante bellum 〔拉丁语〕 战前状况。
• status in    状态输入
• be on the staff    在职, 在编人员
• not on staff    不在探杆上
• staff    n. (pl. staves, staffs) 1.〔pl. 通常作 staves〕棍，棒，杖，竿；旗竿；(枪、戟等的)柄。 2.支柱。 3.权标，权杖，指挥棒。 4.(测量或造船用的)标竿，标尺。 5.【机械工程】小轴竿。 6.〔pl. 通常作 staffs〕【铁道】路签。 7.【医学】导引探子。 8.【音】五线谱。 9.(全体)职员，干部，工作人员；编辑部。 10.【军事】参谋(人员)；参谋机构。 Bread is the staff of life. 面包是生活的必需品〔主要支持物〕。 A son should be the staff of his father's old age. 儿子是父亲年老的依靠。 the editorial staff 编辑部(职员)。 the medical staff 全体医务人员。 the teaching staff 全体教员。 the domestic staff 佣人。 a staff-author＝a staff-writer 影片公司属下的作家。 the general and his staff 将军和他的参谋(部)。 the Headquarters of the General S- 总参谋部。 the Chief of the General S- 总参谋长。 a military [naval] staff college 陆[海]军参谋学院。 be on the staff 在职，是职员[部员]。 vt. 给…调配部员。 What we need is a hospital and a finely staffed one. 我们需要一所医院而且是医务人员充实的医院。 n. 【建筑】纤维灰浆。
• staff in    职员进
• the staff    拐杖
• a consolidated status    综合情况
• a marital status    婚姻状况
• a status seeker    想往上爬的人
• absence status    失神状态
• absence status as    失神持续状态
• accident status    出险人状况
• accounts status    帐务状况
• achieved status    获得的地位
• active status    活动状态
• activity status    活动状况; 活动状态
• agricultural status    农地性质
• alert status    警戒状态
• alien status    外侨身份

• Comparative study on secondary vocational schools ' teaching staff status quo in hebei province
  河北省中职师资队伍发展现状比较研究
• But in recent years along with enterprise interior personnel structure change , postal service enterprise in salary system aspect contradiction day by day prominent , the wage level and the market price position come apart , the position wages cannot reflect the position value , the achievements system of examining and assessment lacked may operational , the assignment way still quite sole , different had the contradiction as a result of the staff status which the same labor different reward phenomenon initiated to be very prominent , neglects the different post to undertake the difference which the different work responsibility produced , still continued to use the tradition in the achievements inspection , take experiences judges as the main body achievements inspection method , the staff individual income and the contribution size is not close , the varying degree has the egalitarianism ,
  薪酬设计中既兼顾影响薪酬的各种因素,又突出重点。优化后的薪酬体系,以工作评价和工作分析为基础,通过对每一个岗位的职责、任职资格、工作成果进行清晰地界定,并确定与该职位相匹配的价值和报酬体系,为从事不同类属工作的员工设计相应的职业发展通道,同时根据员工业绩评估周期,将员工的薪酬与个人绩效和企业的持续发展紧密地联系在一起,体现了多劳多得的分配原则,实现同工同酬;建立一个能够激励员工不断奋发向上的心理环境;使员工能够与组织同分享因组织成长所带来收益。